Sunday, November 16, 2014

Penyebab kesenjangan Ekonomi Antar Wilayah di Indonesia

Hari ini saya akan berbagi pengetahuan tentang penyebab kesenjangan ekonomi antar wilayah di Indonesia. Kesenjangan ekonomi antar wilayah merupakan sebuah kondisi dimana pertumbuhan ekonomi didaerah satu lebih tinggi disbanding daerah lainnya di Indonesia. Kesenjangan ekonomi di Indonesia tergambar dari masih banyaknya masyarakat yang terisolir dari kota dan jalan raya serta masyarakat miskin yang masih menggantungkan hidupnya dari alam. Dimana kondisi masyarakat itu ditemukan di pulau Kalimantan, Sulawesi, Papua dan sekitarnya, namun sulit ditemukan di pulau Jawa dan Sumatra.

Berikut adalah penyebab kesenjangan ekonomi antar wilayah di Indonesia.

Penyebab kesenjangan ekonomi antar wilayah di Indonesia yang paling utama adalah jumlah lapangan pekerjaan di satu daerah tidak sama dengan daerah lain. Lapangan pekerjaan memiliki pengaruh yang sangat besar dalam perekonomian masyarakat. Sempitnya lapangan pekerjaan di suatu wilayah menjadikan pengangguran yang sangat besar di wilayah tersebut. Wilayah yang memiliki jumlah tenaga kerja yang besar namun jumlah lapangan pekerjaan tidak mencukupi membuat tenaga kerja tersebut akan berpindah ke wilayah yang jumlah lapangan pekerjaannya tinggi. Dengan demikian wilayah yang mampu menyediakan lapangan pekerjaan yang cukup akan tumbuh dengan pesat, sedangkan wilayah yang tidak mampu menyediakan lapangan pekerjaan yang cukup akan mengalami pertembuhan ekonomi yang rendah dan menyebabkan perekonomian masyarakat bawah semakin rapuh. Salah satu karakteristik tenaga kerja di Indonesia adalah laju pertumbuhan tenaga kerja lebih tinggi ketimbang laju pertumbuhan lapangan kerja. Berbeda dengan negara-negara di Eropa dan Amerika, dimana lapangan pekerjaan masih berlebih. Adapun faktor - faktor penyebab pengangguran itu sendiri antara lain seperti :
  1. Kurangnya sumber daya manusia pencipta lapangan kerja
  2. Kelebihan penduduk/pencari kerja
  3. Kurangnya jalinan komunikasi antara si pencari kerja dengan pengusaha
  4. Kurangnya pendidikan untuk pewirausaha

Berikut adalah artikel terkait faktor penyebab terjadinya kesenjangan ekonomi antar wilayah di Indonesia. Semoga bermanfaat bagi kalian, terima kasih.

Penyebab Kemiskinan Di Indonesia

Apa kabar sahabat? Pada kesempatan ini saya akan menyajikan sebuah artikel tentang Penyebab Kemiskinan Di Indonesia. Kemiskinan merupakan sebuah masalah yang sukar diselesaikan dari tahun ke tahun. Kemiskinan di Indonesia juga merupakan sebuah hal yang menjadi fokus setiap pergantian kepemimpinan bahkan pergantian rezim. Langsung saja ini dia faktor-faktor penyebab kemiskinan di Indonesia:

  1. Tingkat Pendidikan Yang Rendah
  2. Tingkat pendidikan yang rendah menyebabkan banyak dari masyarakat Indonesia menggantungkan hidupnya dari alam seperti menjadi petani atau nelayan. Pekerjaan tersebut hanya memberikan sedikit pendapatan yang sering kali tidak mampu mencukupi kebutuhan hidup keluarga.
  3. Produktivitas Tenaga Kerja Rendah
  4. Produktifitas kerja selalu berbanding lurus dengan keuntungan perusahaan dan penghargaan. Produktifitas yang rendah menyebabkan keuntungan perusahaan tempat ia bekerja tidak besar sehingga hanya mampu menggaji karyawannya dibawah standart upah minimum.
  5. Tingkat Upah Yang Rendah
  6. Karyawan atau buruh mulai merasakan ketidakcukupan penghasilan dalam memenuhi kebutuhan hidup keluarganya. Upah yang rendah juga memaksa mereka untuk hidup serba kecukupan bahkan dibawah garis kemiskinan. 
  7. Distribusi Pendapatan Yang Timpang
  8. Distribusi pendapatan yang timpang tergambar dari masih banyaknya masyarakat miskin diluar pulau jawa dan Sumatra. Distribusi penghasilan yang tidak merata membuat pembukaan lapangan kerja hanya berpusat pada pusat-pusat kota khususnya di pulau jawa dan Sumatra.
  9. Kesempatan Kerja Yang Kurang
  10. Kurangnya jumlah lapangan kerja juga berpengaruh pada pertumbuhan pengangguran di Indonesia. Hal ini berakibat pada meningkatnya jumlah penduduk miskin akibat tidak memiliki pekerjaan tetap.
  11. Politik Yang Belum Stabil
  12. Perpolitikan di Indonesia yang kurang stabil juga banyak berpengaruh pada pertumbuhan ekonomi yang kemudian berujung pada sedikitnya jumlah investasi di Indonesis. Hal tersebut akan berakibat pada pertumbuhan lapangan pekerjaan yang jauh lebih rendah disbanding jumlah pertumbuhan tenaga kerja.
kesemua faktor tersebut di atas saling mempengaruhi, dan sulit memasrikan penyebab kemiskinan yang paling utama atau faktor mana yang berpengaruh langsung maupun tidak langsung. Kesemua faktor tersebut merupakan VICIOIS CIRCLE (Lingkaran setan) dalam masalah timbulnya kemiskinan (Tulus, hal. 127).
Demikian yang dapat saya sampaikan terkait penyebab kemiskinan di Indonesia. semoga bermanfaat bagi kalian semua.

CONTOH SURAT REKOMENDASI KERJA

Apa kabar Sahabat Indonesia? Pada kesempatan kali ini Cah Indonesia akan sedikit berbagi pengetahuan tentang Contoh Surat Rekomendasi Kerja. Surat rekomendasi kerja merupakan sebuah Surat yang dikeluarkan untuk memberikan dukungan kepada seseorang yang akan melamar pekerjaan ditempat lain. Rekomendasi kerja digunakan dengan maksud untuk memberi nilai tambah pada pelamar pekerjaan yang memiliki surat rekomendasi kerja. surat rekomendasi kerja biasanya diberikan oleh pemimpin perusahaan yang pegawai atau karyawannya akan melamar pekerjaan ditempat lain. Langsung saja ini dia Contoh Surat Rekomendasi Kerja.


PT SEKAR MAJU JAYA

Jalan Raya Soekarno-Hatta No. 123
Sekaran Gunungpati, Semarang 50229 cp: 024-08768656
e-mail: sekar.maju.jaya@gmail.com website:www.sekar.maju.jaya.co.id


No : 040/HRD/SMJ/X/2013                                                                   10 Oktober 2013
Lamp : -
Hal : Rekomendasi Kerja

Kepada ,
Yth. Bapak/Ibu Pimpinan
PT MUTIARA GROUP
Jalan Majapahit No. 231, Surabaya

Dengan hormat,
Kami yang bertandatangan di bawah ini:

Nama : Indra Purnama
Nomer Induk Karyawan : 01264832012
Jabatan : Manajer HRD

Yang dalam hal ini bertindak atas nama PT SEKAR MAJU JAYA
Memberikan rekomendasi atas mantan karyawan (staf) kami:

Nama : Hendra Kuncahyo
Alamat : Jl. Pahlawan No. 115

Kepada perusahaan manapun tempat Sdr. Hendra Kuncahyo nanti bekerja. Surat rekomendasi kerja ini kami keluarkan dengan berdasarkan penilaian terhadap kinerja, kualitas kerja, kedisiplinan, serta loyalitas Hendra Kuncahyo selama 5 tahun bekerja di PT SEKAR MAJU JAYA dengan jabatan terakhir sebagai Staff Ahli Marketing. Kami sangat yakin bahwa Sdr. Hendra Kuncahyo akan tetap memberikan hal yang sama kepada perusahaan tempat Sdr. Hendra Kuncahyo bekerja nanti.

Demikian surat rekomendasi kerja ini kami buat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya
Hormat Kami,


CV SEKAR MAJU JAYA



Demikian Contoh Surat Rekomendasi Kerja yang dapat Cah Indonesia paparkan. Semoga dapat bermanfaat dan berguna bagi Sahabat Indonesia semua. Tinggalkan saran, kritik, dan komentar karena akan sangat berguna bagi penulis.